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中国共产党百年历程中的社会保障实践。

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中国共产党百年历程中的社会保障实践。

鸦片战争后,中国人民在半殖民地半封建社会的泥潭中挣扎。成千上万的中国人穷困潦倒,饥寒交迫,无家可归。在苦难岁月中诞生的中国共产党,以马克思主义为指导思想,肩负着中华民族伟大复兴的历史重任。一百年来,中国共产党领导全党全国各族人民艰苦奋斗、开拓进取。中华民族迎来了从站立、富裕到强大的伟大飞跃,实现了从百年前的“东亚病夫”到今天的东方巨人的伟大转变。在这一过程中,中国共产党在推进社会保障实践方面取得了巨大成就,积累了宝贵经验。

中国共产党人的社会保障思想来源于马克思主义。新民主主义革命时期,《哥达纲领批判》中的社会产品演绎理论创造性地应用于中国革命斗争。1922年,由中国共产党发起、中国工会秘书部发布的《劳动法纲要》规定,实行八小时工作制、最低工资制度,并对女工童工进行保护。1930年中央苏区颁布的《临时劳动法》对劳动保险作了明确规定。1931年颁布了《中华苏维埃共和国劳动法》,1942年毛泽东同志在《经济和财政问题》一文中指出,必须给人民以看得见的物质福利。

1947,毛泽东同志提出了“劳资两惠”的思想,为解放区社会保险的后期实施奠定了理论基础。1948年《东北地区公营企业临时劳动保险条例》几乎覆盖了所有公营企业职工。新中国成立后,中国共产党把革命战争时期形成的劳动保障权利和福利的实践和经验,作为治国方略提出。在当时既有的思想结晶和制度实践的基础上,中国共产党确立了“国企保险”模式,它写入1951年中央人民政府政务委员会颁布的《劳动保险条例》和1954年颁布的《中华人民共和国宪法》,遵循的基本原则是国家举办社会保险、社会救济和公共卫生事业,职工在年老、患病、丧失劳动能力时有权获得物质帮助“国家/企业保险”模式迅速实施并逐步扩大。

到1956年,已扩展到商业、外贸、粮食、供销合作、金融、民航、石油、地质、水产、国有农场、植树造林等行业和部门。从业人员已达1600万人。如果加上签订集体劳动保险合同的职工人数,享受保险待遇的职工人数相当于国有企业职工总数的94%,在公私合营企业和私营企业中,“国企保险”的模式与计划经济体制相匹配,反映了生产、经营、经营、管理、管理等各方面的特点,社会消费和人力资源完全由国家配置,在国民经济短缺的特定历史时期为经济社会发展作出了重要贡献。

党的十一届三中全会后,党中央作出了实行改革开放的历史性决策,使中华民族走上了繁荣昌盛的道路。在没有任何先例的情况下,中国的改革开放取得了举世公认的伟大成就。现代社会保障体系迅速建立,成效显著。社会主义市场经济体制的运行和成功,离不开社会保障制度的护航。首先,社会保障使企业组织成为真正的市场参与者。社会保障制度的建立,使国有企业成为真正的市场主体,使民营企业从无到有、从小到大,对市场体系的构建和市场主体的塑造起着至关重要的作用。

第二,重要的。